فرمت فایل: ورد - Word  

کتاب سبز - قابل ویرایش ) 

تعداد صفحه : 68
فهرست مطالب مقدمه اهداف و مزاياي سيستم روش مكانيزه فوق العاده ها فوق العاده هايي كه بصورت دستي عمل مي گيرند فوق العاده هاي ثابت و متغير فوق العاده هاي متغير به طور كلي 2 حالت دارند فوق العاده هاي ثابت عمدتاً 2 حالت دارند فواصل زماني پرداخت فوق العاده ها انتقال اطلاعات انتقال اطلاعات – محاسبه و نگهداري اطلاعات ضمايم( حقوق پايه ) فوق العاده بدي آب و هوا فوق العاده محروميت از تسهيلات زندگي محروميت از مطب دور ي از خانواده اقماري فوق العاده مأمور پرداخت دستمزد كارگران: فوق العاده اضافه كاري كارمندان: مقررات مربوط به مرخصي كارمندان وامها مقدمه وامها را ميتوان به دو نوع زير تقسيم نمود مزاياي وامها تبادل اطلاعات فصل استخدام محاسبه فوق العاده بدي آب و هوا فوق العاده محروميت از مطب محاسبه فوق العاده ويژه خالص حقوق اطلاعات پايه سيستم حقوق: نحوه محاسبه بازنشستگي و بيمه نحوه محاسبه پس انداز نحوه محاسبه ماليات بردرآمد حقوق محاسبه خالص حقوق صورت حساب حقوق حسابداري حقوق اهداف و مزايا نحوه محاسبه نحوه تهيه برگ حضور و غياب و ارسال به واحدها افزايش /كاهش دستمزد كارگران كارگراني كه برگ حضور و غياب آنها به سيستم وارد نمي شود نحوه محاسبه دستمزد ايام مرخصي محاسبه بازخريد مرخصي عنوان بخش كليات نواحي محروم و دور افتاده از كشور عمليات سيستم دستمزد كارگران ساختار و چگونگي تشكيل شماره حسابها شرح انواع حسابهاي هزينه هاي جاري حسابهاي نوع 12 الي 17 ( دستور كارهاي تعميراتي) بخش اول: حقوق پايه و فوق العاده هاي كارمندان مقدمه منظور از تهيه و تدوين اين دستور العمل شناخت كليه پرداختها اعم از حقوق پايه، فوق العاده ها مزايا و پاداش كارمندان ايراني و خارجي مي باشد. اهداف و مزاياي سيستم 1-2-الف: اهداف

قسمتی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در جزوه باز آنی فایل را دانلود نمایید .

  

 « پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »