فرمت فایل: پاورپوینت - ppt  

کتاب سبز - قابل ویرایش ) 

تعداد اسلاید : 57
نگاهی به یک فرآیند اجتماع محور از الگوسازی آغاز می کنیم وقتی که یک برنامه اجتماع محور در حال پیاده شدن است، مهمترین بخش آن، این است که وقتی فعالیتی موفق می شود، باید الگوهای آن به محله های دیگر منتقل گردد که به آن scale up گفته می شود. این جزء می تواند در انتهای کار اجتماع سازی یا در هر جایی از آن برنامه ریزی شود. Scale up کجاست؟ فرض کنید که فرآیند زیر مربوط به یک برنامه اجتماع محور باشد... آنگاه scale up می تواند برای مثال.... درمرحله هشتم باشم.... 1 2 3 4 5 6 7 8 Scale up و scale up چگونه است؟ و scale up در اولین و مهم ترین حالت آن، یعنی نوشتن... یعنی مکتوب کردن... یعنی گزارش کردن... یعنی... ارسال خبر آن به سطح بالاتر (یعنی میانی یا meso) ... یعنی بازدید دیگران از آن... یعنی تهیه یک فیلم مستند از آن... یعنی ارسال عکس های آن به اینترنت... یعنی برگزاری نمایشگاه... یعنی جشن گرفتن.... صحبت از جشن شد ! جشن چیست؟ جشن بخش مهمی از چرخه توانمندسازی است... یعنی و هر وقت که اتفاق مثبتی رخ دهد... حتماً یک جشن می گیریم. و جشن کجای یک برنامه اجتماع محور است. وقتی که یک کار خوب رخ داده است. جشن کجاست؟ به فرآیند باز گردیم... و جشن در این فرآیند... در مرحله هفت است. 1 2 3 4 5 6 7 8 Scale up جشن صحبت از تنوع و تکثر در گروه ها شد منظور از تنوع همان diversity است و این وقتی است که صحبت از گروه محلی می کنیم. تا چه اندازه گروه متنوع است. هر چقدر تنوع در گروه بیشتر باشد، گروه تواناتر است.... و هر اندازه که گروه از تنوع بیشتری بهرمند باشد، آنگاه به تکثرگرایی (pluralism) نیاز دارد و این همان تاب آوردن، تحمل، تسامح، مدارا، بردباری است. و لازم است که به گروه محلی آموزش داده شود که تاب آوری آن بیشتر گردد... تاب آوری یعنی پذیرش دیگران ... یعنی پذیرفتن این اصل که ما همه متفاوت هستیم... اما آموزش تاب آوری کجاست؟ تنوع کجاست؟ معرفی امروز کشف منابع و توانایی ها و معرفی روز اول برخی نکته ها که امروز رخ داد... درس گرفتن کجاست ؟ انرژی دانش بومی و تجربیات افراد جلب اعتماد انتظارات شرکت کنندگان گروه، اجتماع، مشارکت، توانمندسازی مشارکت و توانمندسازی و فعالیت های آموزشی.... در زمان – هم زمان و در جریان فرآیند توانمندسازی... یک مطالعه مقایسه سازمان غیردولتی (NGO) و سازمان اجتماع محور (CBO) تفاوت ها انسان تسهیلگر کیست ویژگی های تسهیلگر تسهیلگر تسهیلگر است بزرگ، کوچک، کارگاهی، متمرکز برای اجرای یک فرآیند توانمندساز چرخه بهبود مستمر چرخه بهبود مستمر - 2 چرخه بهبود مستمر - 3 چرخه بهبود مستمر - 4 چرخه بهبود مستمر - 5 تجهیز منابع در محل سهم مشارکت محلی Phasing out نقطه ورود : entry point

قسمتی از متن بالا پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در جزوه باز آنی فایل را دانلود نمایید .

  

 « پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »