فرمت فایل: ورد - Word  

کتاب سبز - قابل ویرایش ) 

تعداد صفحه : 75
1- توسعه و رويكردهاي گوناگون به مديريت توسعه دنياي امروز دنياي تحولات مستمر است ؛تحولاتي كه با سرعت بسيار زيادي در حال وقوع هستند و نظامهاي مختلف را تحت تاثير قرار داده اند . نظامهاي تكنولوژيك، انساني و سازماني از جمله سامانه‌هايي هستند كه هم از روند تغيير و تحولات عرصه‌هاي داخلي و خارجي تاثير پذيرفته و هم توان بالقوه تاثيرگذاري بر آن را دارا مي‌باشند .در دنياي امروز كه بدون شك مملو از پيچيدگي‌ها ، ابهام‌ها ، نايقيني‌ها و موقعيت‌هاي مملو از كشمكش، رقابت و تعارض‌هاست، نقش مديريت اثربخش و كارامد تبلور بيشتري مي‌يابد. (عليخاني: فرشاد: الف :1380 :82-73) يكي از مسايل بنيادين در دنياي حاضر ، موضوع توسعه و توسعه‌يافتگي است؛ به‌طوري‌كه شناخت دلايل عقب‌ماندگي و يا توسعه‌يافتگي و نيز راههاي مواجه موثر با آنها ، از جمله دغدغه هاي دولتها محسوب مي‌شود . سريع القلم ، توسعه را بهينه‌سازي استفاده از نيروهاي بالقوه مادي و انساني يك اجتماع مي‌داند. (سريع القلم: محمود: 1369: 840 ) پژوهشگر رساله حاضر نيز توسعه را فرايندي همه‌جانبه و فراگير و شامل رشد كمي و كيفي متغيرهاي گوناگون سياسي، فرهنگي، اجتماعي، اقتصادي، فني و اطلاعاتي ‌مي‌داند كه معمولا در افق درازمدت محقق مي‌شود. رويكردهاي گوناگوني در بررسي و تجزيه و تحليل مسائل رشد و توسعه كشورها مطرح بوده است كه در آن ميان مي‌توان به رويكردها‌يي كه با عنايت به موضوع " توازن در رشد و توسعه‌ " طراحي شده‌اند اشاره نمود . عده‌اي از انديشمندان همچون پربيش و نوركس (Perbish:1964,Nurks:1964) در شمار طرفداران دكترين رشد و توسعه متوازن قرار دارند.اساس اين دكترين بر اين انديشه استوار است كه براي رهايي از سطح راكد درآمد، افزايش قدرت توليدي و به منظور درهم شكستن زنجيره تسلسهاي فقر ، بدبختي و فلاكت - با توجه به وابستگي بين بخشها - بايد كار را از سرمايه گذاري متقارن  و همزمان در طرحهاي

قسمتی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در جزوه باز آنی فایل را دانلود نمایید .

  

 « پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »