>p>فرمت فایل: ورد - Word  

( -- قابل ویرایش ) 

تعداد صفحه : 397
مقدمه در اين فصل به بررسي تعاريف مديريت ،‌تفاوت بين رهبري و مديريت ، فعاليتهاي مديران ،‌وظايف مدير ، مهارتهاي مدير ،‌طبقه بندي وظايف مديران از ديدگاه صاحب نظران مختلف ، سطوح مديريت ، ‌تعاريف تئوري مديريت ، علت مطالعه تئوري مديريت ،‌ارزيابي هاي معاصر و ارائه تقسيم بنديهاي معاصر از تئوريهاي مديريت مي پردازيم. از آنجا كه هدف در تدوين مطالب حاضر ارائه نظريه هاي گوناگون در مديريت است حتي الامكان تلاش گرديده از شرح بيش از اندازه و غير متعارف مطلب خودداري كرده و خلاصه اي از ديدگاهها و نظريه هاي مديريتي صاحب نظران مديريت را كه برگرفته از منابع فارسي و انگليسي است خدمت علاقه مندان به دانش مديريت ارائه نماييم. تعاريف مديريت استونر معتقد است : مديريت فرآيند انجام امور از طريق برنامه ريزي ، سازماندهي ،‌رهبري و كنترل تلاشهاي اعضاي سازمان و مورد استفاده قرار دادن ساير منابع سازماني براي رسيدن به هدفهاي مشخص يا اعلام شده سازمان است . مديريت علم و هنر به كارگيري معقول منابع سه گانه انساني ،‌مالي ـ‌مادي و فيزيكي است و با رعايت دو اصل مهم كارآيي و اثر بخشي و در راستاي تحقق اهداف از قبل تعيين شده و در چهارچوب ارزشهاي غالب و پذيرفته شده. مديريت عبارت است از طبيعت و ماهيت فلسفه اداره امور آن گروه انساني . هنري فايول معتقد است مديريت يعني پيش بيني فعاليتها براي نيل به هدفهاي سازماني در آينده . چستر بارنالد معتقد است : مديريت عبارت است از همكاري دو يا چند نفر انسان براي نيل به هدف معين و مشخص و سيستم همكاري سيستمي است كه از هماهنگي فيزيكي ،‌مكانيكي و ديناميكي تمام افراد و اجزاء سازماني بوجود مي آيد . آلفرد چندلر معتقد است : مديريت به شكلي كه در اذهان عموم متداول گشته ،‌عبارت است از اداره امور يك سازمان ،‌مديريت ممكن است شامل اداره امور تجهيزات و يا تسهلات سازماني باشد و يا اينكه شامل اداره امور مربوط به مجريان و اعضاء يك

قسمتی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در فروشگاه فایل آنی فایل را دانلود نمایید .

  

 « پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »