فرمت فایل: پاورپوینت - ppt  

کتاب سبز - قابل ویرایش ) 

تعداد اسلاید : 68
1 هدف کلی این دوره آشنایی مدیران با مبحث انگیزش و اهمیت آن در کار می باشد. انگیزش در کار ویژه مدیران پایه 2 هدف کلی این دوره آشنایی مدیران با مبحث انگیزش و اهمیت آن در کار می باشد. انگیزش 3 فرآیندهایی که رفتار شخص را نیرو می بخشد و آن را جهت دستیابی به اهدافی هدایت می نماید تعریف انگیزش 4 انگیزه ها باعث هدایت رفتار و هدف ها موجب ارضاء انگیزه ها می شوند نمودار رابطه بین انگیزه ، رفتار و هدف تقلیل نیاز (ارضای انگیزه) موقعیت داخلی نیاز (انگیزه) هدف ها یا مشوق ها رفتار 5 انگیزش مرکب از تعامل و وابستگی عوامل سه گانه نیاز ، سائق و اهداف است شکل ساده فرآیند انگیزش اهداف ( کاهش سائق ) سائق ها ( محرومیت جهت دار ) نیازها ( محرومیت ) 6 بهترین کلمه برای تعریف نیاز ( Need ) « کمبود » است و هنگامی بوجود می آید که عدم تعادل فیزیولوژیکی یا روانی بروز کند نیاز 7 سائق ( Drive ) به محرومیت یا کمبود جهت دار اطلاق می شود و انرژی لازم را برای رسیدن به هدف تدارک می بیند سائق 8 مشوق یا هدف ( goal ) در پایان چرخه انگیزش قرار دارد و بعنوان تقلیل و تخفیف دهنده نیاز و کاهش سائق تعریف می شود مشوق 9 دارای دو ویژگی زیر می باشند : 1- نخست اینکه غیر اکتسابی هستند 2- اساس و پایه فیزیولوژیکی دارند مثل گرسنگی ، تشنگی ، خواب ، دوری از درد ، جفت یابی ، علاقه مادری انگیزه های ابتدایی 10 بین انگیزه های اولیه و ثانوی قرار می گیرند و دارای دو ویژگی زیر می باشند : اولاً غیر اکتسابی هستند ثانیاً اساس و مبنای فیزیولوژیکی ندارند 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68

قسمتی از متن بالا پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در جزوه باز آنی فایل را دانلود نمایید .

  

 « پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »