تماس با ما

فید خبر خوان

نقشه سایت

دوستان این فروشگاه جهت ارائه خدمات در زمینه مقالات،جزوات،تحقیقات و پایان نامه ها افتتاح شده است.کیفیت محصولات ملاک اصلی ما میباشد لطفا در مورد هر محصول نظرات خود را بیان نمایید تا دوستان شما نیز بتوانند از آن استفاده نمایند هیچ گونه نظری در سایت حذف نخواهد شد حتی نظرات منفی


اگر به یک وب سایت یا فروشگاه رایگان با فضای نامحدود و امکانات فراوان نیاز دارید بی درنگ دکمه زیر را کلیک نمایید.

ایجاد وب سایت یا
فروشگاه حرفه ای رایگان

دسته بندی سایت

پرفروش ترین ها

پر فروش ترین های فورکیا


پر بازدید ترین های فورکیا

برچسب های مهم

پیوند ها

نظرسنجی سایت

کدام نوع از فایل های زیر مورد نیاز شماست؟

اشتراک در خبرنامه

جهت عضویت در خبرنامه لطفا ایمیل خود را ثبت نمائید

Captcha

آمار بازدید

  • بازدید امروز : 1191
  • بازدید دیروز : 1150
  • بازدید کل : 7788334

بررسي علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) و راه هاي برون رفت ازآن


فرمت فایل: پاورپوینت - ppt Image result for word 

کتاب سبز - قابل ویرایش ) 

 

تعداد اسلاید : 20
به نام خدا مياساي از انديشه گونه گون كه دانش ز انديشه گردد فزون بررسي علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) و راه هاي برون رفت ازآن فرويدونبرگر فرسودگی شغلی را حالتی از خستگی و ناکامی می داند که به علت از خود گذشتگی فرد در روش کاری وزندگی و يا ارتباطی که منجر به وصول نتيجه دلخواه نمی شود به وجود می آيد .کتاب ايشان به نام “ بيشترين هزينه برای بالاترين دستاورد“ به عنوان کتاب مرجع در ارتباط با ”برن اوت“مورد استفاده قرار می گيرد مفهوم فرسودگی شغلی در سال 1974 برای اولين بار توسط آقای ”هربرت فرويدونبرگر“ روانشناس آلمانی الاصل (متوفی به سال1993 درامريکا) معرفی شد مفهوم فرسودگی شغلی از منظر نظريه پردازان علم روانشناسي برن اوت شغلي JOB BURN OUT))چيست ؟ Attachment #2 گروههاي مستعد ابتلا به فرسودگی شغلی چه كساني دچار برن اوت شغلي JOB BURN OUT))مي شوند ؟ - براساس يك نظريه عمومي افراد آرمانگرا مستعد برن اوت شغلي هستند. - افرادي كه مدت بيشتري در يك شغل ثابت اشتغال به كار دارند. - افرادي كه به صورت افراطي درگير كار و شغلشان مي باشند. - افرادي كه اهداف غيرواقع بينانه اي در كار براي خود ترسيم مي كنند. - توقعات بالا در محيط شغلي افراد را دچار برن اوت مي نمايد. - كسب درآمد پايين زمينه را براي برن اوت فراهم مي كند. - يكنواختي، بي تنوعي و فشار كار از عوامل بروز برن اوت شغلي است. Attachment #2 فرمول ساده ابتلا به برن اوت شغلي (JOB Burn out) قرار گرفتن در معرض پديده فرسودگي شغلي کارآمدی خوشبختانه پاسخ اين سؤال مثبت است و شواهد و يافته های جديد علمی بيانگر اين واقعيت است که امکان بهبود و بازگشت سلامتی برای اين فرد وجود دارد. Attachment #2 جيم گودتينك مديرعامل يكي از بزرگترين شركتهاي جهان مي گويد :

قسمتی از متن بالا پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در جزوه باز آنی فایل را دانلود نمایید .

  

 « پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »


مبلغ قابل پرداخت 9,100 تومان

توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود. درصورت وجود مشکل می توانید از بخش تماس با ما ی همین فروشگاه اطلاع رسانی نمایید.

Captcha
پشتیبانی خرید

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

  انتشار : ۴ تیر ۱۳۹۷               تعداد بازدید : 224

مطالب تصادفی

  • ربات معامله گر پاکت آپشن
  • جزوه آموزشی نرم افزار Clemex- مهندسی مواد
  • مبانی مردم شناسی - انسان شناسی فرهنگی - دانیل بیتس، فرد بلاگ - ترجمه ثلاثی- پیام نور - pdf
  • اصول طراحی سیستم روشنایی طبیعی
  • سمینار درس ابزار دقیق

فروشگاه جزوه تحقیق پاورپوینت