فرمت فایل: پاورپوینت - ppt  

کتاب سبز - قابل ویرایش ) 

تعداد اسلاید : 47
هماهنگي Coordinating تعريف هماهنگي هماهنگي عبارت از، ادغام فعاليت‌هاي واحدهاي مختلف سازمان به منظور يكپارچه نمودن كوشش و تلاش كاركنان براي رسيدن به هدف نهايي تعريف هماهنگي هماهنگي عبارت از، تقسيم كار سازمان به نحوي كه بهره‌وري و كارآيي افزايش يابد. براي اجراي هماهنگي سازماني، واحدها بايد از وظايف و نوع فعاليت‌هاي يكديگر مطلع باشند؛ به نحوي كه كاركنان بدون اصطكاك با يكديگر كار كنند. هماهنگي و حيطه نظارت به نظر ارويك، هيچ انساني نمي‌تواند عمليات بيش از پنج الي شش نفر را به نحو مؤثري مستقيماً نظارت نمايد الف با ب الف با ج الف و ب با ج الف و ج با ب ب با ج ج با ب حيطه نظارت ميزان لزوم سرپرستي قدمت سازمان عدم تمركز شخصيت سرپرست و توانايي مرئوسين راه‌هاي ايجاد هماهنگي 1- هماهنگي از طريق رعايت سلسله مراتب فرماندهي،و اعمال اصول رسمي سازمان خصوصاً توجه به حيطه نظارت و استفاده از كمك‌هاي كارشناسان ستادي 2- هماهنگي از طريق استاندارد كردن فعاليت‌هاي سازماني، كه اعمال هماهنگي را با توجه به دستورالعمل‌ها و مقررات موضوعه به صورت خودكار تسهيل و به مرحلة اجرا در مي‌آورند راه‌هاي ايجاد هماهنگي 3- هماهنگي از طريق واحدهاي سازماني هماهنگ كننده، كه معمولاً به دو شكل انجام مي‌شود؛ از طريق گروه‌هاي هماهنگ‌كننده موقت، واز طريق واحد و يا گروه‌هاي هماهنگ كننده ثابت 4- هماهنگي از طريق خود هماهنگي،كه كاركنان با اتكاء به خود و اعتماد به نفس، بدون نظارت و يا سرپرستي، فعاليت‌هاي خود را هماهنگ مي‌كنند روش‌هاي اثربخش كردن هماهنگي روش‌هاي اثربخش كردن هماهنگي روش‌هاي اثربخش كردن هماهنگي رهبري leadership  تعريف رهبري گريفين خصوصيات يك رهبر خصوصيات يك رهبر رهبري اثرگذار مقايسه رهبري و مديريت مقايسه وظيفه و عملكرد مديران و رهبران منابع نفوذ رهبر منابع نفوذ رهبر مطالعات در زمينه رهبري تاننبوم و اشميت سبك‌هاي رهبري از نظر تاننبوم و اشميت مدل دو بعدي مدل رفتاري شبكه مديريت انواع مديريت از نظر بليك و موتون انواع مديريت از نظر بليك و موتون انواع مديريت از نظر بليك و موتون روش‌هاي اقتضايي رهبري مدل موقعيتي هرسي و بلانچارد (مدل چرخه زندگي) مدل موقعيتي هرسي و بلانچارد مدل اقتضايي فيدلر مدل اقتضايي فيدلر نظريه مسير- هدف روابط مسير – هدف نظريه پيوستگي رهبري نظريه پيوستگي رهبري ديدگاه‌هاي جديد رهبري رهبري تعاملي رهبري تغيير و تحول و رهبري سنتي

قسمتی از متن بالا پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در جزوه باز آنی فایل را دانلود نمایید .

  

 « پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »