فرمت فایل: پاورپوینت - ppt  

کتاب سبز - قابل ویرایش ) 

تعداد اسلاید : 48
رزومه رزومه چیست؟ رزومه سندی است كه به طور فردی تنظیم میشود و تمركز اصلی آن بر روي سابقه ی كاری شخص است. رزومه به طور مختصر تجربیات كاری و مهارت ها و تحصیلات و صلاحیت های فرد را برجسته و پر رنگ می سازد. به گونه ای تنظیم می شود كه تاثیر اولیه مطلوبی ایجاد كند. ابزاری قوی در جهت دادن به نتیجه مصاحبه است. رزومه برگه تقلب شما برای مصاحبه است! رزومه تبلیغی برای شماست برای فراهم كردن یك مصاحبه رزومه ... نیست! شرح زندگی شخصی لیست كاملی از تجارب كه شامل اطلاعات نامربوطی است. به گونه ای تنظیم شود كه نیاز به خواندن كامل داشته باشد نه مطالعه سطحی (استفاده از عبارات به جای جملات) جایی برای ارتكاب اشتباهات، فرمت های نامعمول، دستور زبان ضعیف یا سبك نا معين و بي هدف هدف رزومه این است كه: صلاحیت های حرفه ای فرد را برجسته و پر رنگ كند. تجربیات تحصیلی و حرفه ای شخص را تشریح كند. پتانسیل های فرد را نمایش دهد و آشكار كند. اجازه ورود شما را به اتاق كار فرما كسب كند! نام، نشانی، شماره تلفن و email و ... (آوردن عكس معمولا توصيه نمي شود.) اهداف (اختياري) چکیده کار حرفه ای و صلاحيت ها (profile) تحصیلات تجارب موارد دیگر مانند جوایز، انتشارات و ... ساختار رزومه هدف در بخش هدف بايد عباراتی هدفمند آورده شود که آشکارا، نوع کاری که می جویید را بیان دارد. اهداف خوب باید بسیار دقیق تعریف شوند. بیان اهداف اختیاری است. عناصر رزومه اين بخش جمع بندی از مهارت ها و دانش و دستاورد های مرتبط شما است. دقیق باشید. این قسمت را با کاری که جستجو می کنید هماهنگ سازید. چنانچه این قسمت خوب نوشته شود می تواند كمك زیادی به كارفرما جهت تمركز بر روی نقاط قوت شما كند. در مورد آنچه پیشنهاد می كنید خوب فكر كنید. تحصیلات شامل مدارجي كه كسب كرده‌ايد. (در صورتی كه در حال گرفتن مدركی هستید زمانی كه انتظار می رود این مدرك را كسب كنید ذكر كنید) و تمارینی كه در هر زمینه ای انجام داده اید (از جمله پروژه های درسی) و تقدیرنامه ها و جوایزی كه در دوران تحصيل كسب كرده اید است. (هر كدام از این موارد، ذیل دوره كسب مدرك تحصیلی مرتبط آورده مي شوند.) تجارب در مورد تجارب كه در دوران كاری خود كسب كرده اید بحث كنید نه در مورد سابقه كاری خود در ارگان های مختلف! دوره های کارآموزی و سمت هایی را که برایشان حقوق نگرفته اید، اگر مرتبط هستند ذکر کنید. از عباراتی مانند “مسئولیت ها عبارتند از” یا “شرح وظایف” پرهیز کنید. عناصر رزومه رزومه زمانی (chronological) رزومه عملكردی (functional) رزومه تركیبی (combinational) رزومه فنی (technical) قالب های رزومه نمونه رزومه فرم زماني قالب های رزومه نمونه رزومه فرم عملكردي قالب های رزومه نمونه رزومه فرم تركيبي قالب های رزومه نمونه رزومه فرم فني ده نکته در نوشتار رزومه نکته یکم نکته دوم نکته سوم نکته چهارم نکته پنجم نکته ششم نکته هفتم نکته هشتم نکته نهم نکته دهم Cover Letter چیست؟ Cover Letter برای چیست؟ نامه ی خود را بر چه اساسي تنظیم کنید؟ توجه علاقه انگیزه اقدام بایدها و نبایدهاي Cover Letter 10 مورد از اشتباهات متداول استراتژی های بازنگری تست اساسي رزومه با كاغذ تورنسل!! صحيح نوشتن: آیا همه قسمت ها از لحاظ دستوری صحیح است؟ کلمات کلیدی: آیا به خوبی از آن ها بهره برده اید؟ تخصصی بودن : آیا به اندازه كافی ظریف شده اید و از كلی بافی فاصله گرفته اید؟ دستاوردها: آیا توانایی های و دستاوردهای برجسته و اصلی شما در رزومه تان بیان شده است؟ كامل بودن: آیا چیز مهمی از قلم افتاده است؟ هدف واضح: آیا كارفرما می تواند بلافاصله بفهمد كه شما به دنبال چه چیزی هستید؟ رد پا : آیا امکان تماس دوباره با خود را برایشان فراهم کرده اید؟ صحت: آیا حقیقت كامل بیان شده است؟! تاثیر: آیا اعتماد به نفس خود را رسانده اید؟ مستند بودن: آیا جملات شما قابل درستی یابی هستند و مي توان صحت آنها را بررسي كرد؟ نوع رزومه مطلوب براي بررسي كنندگان ساخت رزومه حرفه ای توسط نرم افزار منابع

قسمتی از متن بالا پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در جزوه باز آنی فایل را دانلود نمایید .

  

 « پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »