فرمت فایل: پاورپوینت - ppt  

کتاب سبز - قابل ویرایش ) 

تعداد اسلاید : 53
تئوري هاي مديريت كلاسيك نگاهي بر مكتب كلاسيك آغاز مكتب كلاسيك را در سيستمهاي توليدي و تاسيس كارخانه هايي مي دانند كه در قرن هجدهم در انگلستان به صورت سازمانهاي پيچيده اقتصادي به وجود آمدند و در نتيجه رشته علمي مديريت توليد شد . مفروضات اصلي مكتب كلاسيك ــ هدف از موجوديت سازمان تامين هدفهاي اقتصادي است ــ تنها يك راه به عنوان بهترين راه سازماندهي براي توليد ــ به حداكثر رساندن توليد با تقسيم كار ــ مردم وسازمان طبق اصول اقتصادي و عقلاني عمل كنند آدام اسميت تاريخ تولد : نامعلوم محل تولد : اسكاتلند تاريخ وفات : 17 ژوئيه سال 1790 شرح حال در 17 سالگي براي تحصيل به آكسفورد رفت . در 28 سالگي به عنوان استاد منطق در دانشگاه گلاسكو برگزيده شد . در سال 1759 تئوري عقايد اخلاقي را منتشر كرد . در سال 1766 كتاب تحقيق و جستجو در ماهيت وعلل ثروت ملل را منتشر كرد . كتاب دست نامرئي را نيز منتشر كرد . تقسيم كار سه دليل افزايش خروجي به خاطر تقسيم كار : ـ‌ـ افزايش مهارت كارگر در نتيجه تقسيم كار ــ صرفه جوي در زمان ــ افزايش اختراع ابزار آلات و وسايل كار چارلز بابيچ تاريخ تولد : سال 1792 محل تولد : حومه لندن تاريخ وفات : 1871 درلندن شرح حال فرزند يك بانكدار ثروتمند انگليسي بود و قسمت عمده اي از عمرش در بيماري گذشت . در سال 1814 از كمبريج در رشته رياضيات فارغ التحصيل شد. در سال 1820 انجمن اختر شناسي را راه اندازي كرد. در سال 1828 به درجه استادي رسيد . ماشين حساب مشهورش را كه پيشرو كامپيوترهاي امروزي شد اختراع كرد . در سال 1835 كتاب اقتصاد ماشين الات و توليد كنندگان را منتشر كرد . بيش از 80 كتاب و جزوه تاليف كرده است . تخصص گرايي قانون در نيمه دوم قرن بيستم بابيچ را به عنوان پدر كامپيوتر ياد كردند . او همچنين معتقد به بهبود شرايط كاري بود و براي اين امر برنامه پاداش و كمك هزينه وسهيم شدن در سود را مطرح كرد . هنري فايول شرح حال وي ابراز داشت كه تيلوريسم و فايوليسم هيچ تعارضي با هم ندارند تفاوتهاي تيلوريسم و فايوليسم فعاليت هاي شش گانه سازمان صنعتي چهارده اصل فايول امرسون شرح حال او اظهار كرد روشهاي مديريتي او متاثر از سه عامل بودند مطالعه و كار با : ــ يك آموزگار موسيقي اروپايي ــ يك پرورش دهنده اسب ــ يك مشاور راه آهن تفاوت نظريات تيلور و امرسون 12 اصل كارايي 1. هدف كاملا تعريف شده 2. عقل سليم 3. شوراي شايسته 4. انضباط 5. رفتار عادلانه 6. يادداشت هاي دقيق و فوري و كامل ودائمي 7. سرعت 8. استانداردها و زمان بندي 9. شرايط استاندارد 10. عمليات استاندارد 11. دستور العملهاي مكتوب 12. پاداشهاي كارايي تيلور شرح حال در سال 1893در فيلادلفيا موسسه مشاوره اي مهندسي را تاسيس كرد . در سال 1898 اختراعي را به نام فرايند تيلور ـ وايت همراه با مانسول وايت عرضه كردند . در سال 1903 مقاله اي به نام مديريت كارگاه را ارائه داد . در سال 1906 رئيس انجمن مهندسان امريكا شد . در سال 1911 كتاب مديريت علمي را منتشر كرد . مديريت علمي 4 اصل تيلور در مديريت علمي فنون مديريت علمي هنري گانت شرح حال در مقاله اي در سال1908 روانشناسي روابط كارمند را مطرح كرد. در سال 1915مقاله اي تحت عنوان روش هاي مدرن آموزش ارائه كرد . در سال 1919كتاب سازماندهي براي كار را منتشر كرد . تفاوتهاي گانت و تيلور گانت مديريت علمي را به صورت انساني و منعطف مطرح كرد و رهبري صنعتي را بر اساس واقعيت به جاي نظر شخصي و بر اساس شايستگي به جاي تبعيض ارائه كرد . ماكس وبر شرح حال بروكراسي و انواع قدرت دو نوع قدرت كه جزء خصوصيات يك بروكراسي نيستند ويژگي هاي بروكراسي در شكل ايده آل فرانك بونكر گيلبرت شرح حال ليليان مولر گيلبرت شرح حال حركت سنجي گيوليك شرح حال تيندال ارويك شرح حال POSDCORB 1. برنامه ريزي 2. سازماندهي 3. پرسنلي 4. هدايت 5. هماهنگي 6. گزارش دهي 7. بودجه بندي منابع: نظريه پردازان و مشاهير مديريت تئوري هاي مديريت ( دكتر پرهيزكار )

قسمتی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در جزوه باز آنی فایل را دانلود نمایید .

  

 « پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »