>p>فرمت فایل: ورد - Word  

( -- قابل ویرایش ) 

تعداد صفحه : 12
مقدمه: در دنياى امروز با استرس هاى مختلفى روبه رو هستيم كه بعضى از اين استرس ها مختص محيط كار است. نزاع با يك همكار، محروم شدن از پاداش، دير رسيدن به سر كار وفشار هيأت مديره يا رؤساى سازمان به مدير را مى توان نمونه هايى از استرس هاى محيط كار ناميد. مديران براى اين كه بهداشت روانى محيط كار را تأمين كنند بايد با مفاهيم اساسى بهداشت روانى آشنا شوند و توجه داشته باشند كه مديريت اثر بخش نيز بدون توجه و اعتماد به سلامت روانى كاركنان حاصل نمى شود و براى رسيدن به اين مهم بايد اصول بهداشت روانى در سازمان را رعايت كنند.فشارهاى عصبى و روانى كه به اصطلاح استرس ناميده مى شود در زندگى روزانه ما به طور فراوان مشاهده مى شود. دنياى صنعتى و فرا صنعتى گرفتارى هاى فراوانى به بار آورده است. نگرانى افراد نسبت به كار، خانواده ، فرزند، دورى اعضاى خانواده از يكديگر، نگرانى هاى مادران كارمند نسبت به وضع كودكان خود، احساس گناه از نرسيدن به فرزندان، مشكلات اجتماعى ،وضع اقتصادى و نيازهاى گوناگون، انتظارات و توقعات سازمان از كارمندان، پيشرفت تكنولوژى و نگرانى و بيم از كهنه شدن معلومات واطلاعات، مشكلات مديريت و توقعات كاركنان همگى سبب مى شود كه فرد از لحظه بيدارى تا هنگام آرميدن همواره دچار هيجان ها، تنش ها، نگرانى ها، بيم ها و اميدهاى گوناگون باشد كه گاه با ظرفيت بدنى، عصبى و روانى وى متناسب است وگاه با آن سازگار نيست، مجموعه چنين حالت ها و فشارهاى ناشى از آن در اصطلاح استرس ناميده مى شود. فشار عصبى و روانى به شكل هاى گوناگون ديده مى شود. همه ما با آنچه استرس هيجانى ناميده مى شود و در نتيجه واكنش هاى عصبى پديد مى آورد آشنايى داريم، اما استرس علاوه بر آن ممكن است در نتيجه عوامل مكانيكى، فيزيكى ، غذايى، شيميايى ونيز تابش اشعه پديد آيد. بهداشت رواني محيط كار دنياي امروز استرس هاي مختلفي دارد كه

قسمتی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در فروشگاه فایل آنی فایل را دانلود نمایید .

  

 « پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »