لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت )

تعداد اسلاید : 17 اسلاید

قسمتی از متن .ppt :

برآورد نيروي انساني براساس نگرش سيستمي

مقدمه

از آنجائيكه انسان وجوامع انساني دربستر زمان قرار دارند ومكلف به حركت عيني ونيل به كار هستند مي توان مقاصد نسبي براي اين حركت درنظر گرفت كه فرد درهر زمان دريكي ازاين مسيرها قرار مي گيرند

طراحي دقيق انتقال از وضعيت موجود به وضعيت مطلوب “مسير حركت “ يا “خط مشي “را مشخص مي نمايد

تلاش جهت دستيابي به راههايي كه بتوان با توسل به آنها كاركنان سازمان رادروضعيتي قرار داد كه وظايف خود رابه نحو احسن انجام دهند بهترين ابزاررا جهت رسيدن به اهداف سازمان دراختيار مي گذارد

لذا بايد تلاش شود كه ابتدا سه عامل فرد كار ومديريت درهر سيستمي روشن گردد .

چه كسي چه كاري راتحت چه شرايطي يا چه مديريتي انجام دهد

پرستاري

پرستاري يك حرفه پوياست كه عملكرد آن بطور مداوم درحال تغيير مي باشد

اهم فعاليت هاي پرستاري درحيطه هاي مختلف درمان:

حيطه مراقبتي ودرماني

حيطه حفاظتي

حيطه آموزشي

حيطه هماهنگي

حطيه مراقنت بهداشتي (پيشگيري-درمان وتوانبخشي)

سلامتي حق هر انسان است ووضعيتي است كه فرد حق مطالبه آن رادارد

سازمان مورد بحث ما يعني بيمارستان جهت دستيابي به اهداف خود :

ارائه خدمت و بهبود حال بيماران

و

درنهايت اعتلاي سطح سلامت جامعه

نياز به همكار كاركنان خاص به نام

پرستار يا گروه پرستاري

دارد